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Technico-Commercial (H/F)

Baie-Mahault, Guadeloupe

Rejoignez l'équipe PROCOM !

Nous sommes une entreprise du secteur de la communication et de la publicité depuis 20 ans en Guadeloupe. 

Pour structurer notre force de vente, nous sommes à la recherche d’un(e) Technico-Commercial(e). 

Notre clientèle est composée principalement d'entreprises (grandes, moyennes, petites), de collectivités, d’administrations.... 

                 Vous aimez développer des relations fortes, et créer des réseaux avec vos clients.

                 Vous aimez gérer des projets et voir la satisfaction de vos clients.

                 Vous aimez les challenges et sentir ce sentiment de fierté et de satisfaction d'équipe.


Alors lisez la suite… 

Vos principales missions seront :

Aspect Technique 60%

⚬ Prise de mesures chez le client (intérieur/extérieur).

⚬ Chiffrage et calcul des devis.

⚬ Rédaction de devis.

Maîtrise technique des produits (support, média, procédés de fabrication...).

⚬ Aller en autonomie chez le client, prendre ces doléances et traduire en solutions techniques.

Commercial 40%

⚬ Gestion et suivi de portefeuille client existant.

⚬ Relance et développement de la base de donnée client de l’entreprise via le CRM.

Exceller en tant que force de vente (Prospection/ Suivi/ closing).

Faire un compte-rendu sur ses objectifs hebdomadaires.

Atteindre ses objectifs et développer le chiffre d’affaires annuel.

⚬ Garantir les règlements et la facturation des clients.

⚬ Respect des process de vente interne à l'entreprise.


Cette entreprise fait partie d’un groupe multi-activités, ce qui vous laisse de fortes possibilités d’ouverture sur d’autres métiers et aussi la possibilité d’occuper la fonction de commercial transversal/inter-groupe.

NB : Pour ce poste vous bénéficierez d’un portefeuille client déjà établi.


Nous vous proposons :

De rejoindre une équipe soudée, jeune et dynamique.

D’avoir une direction jeune, à l’écoute de vos propositions.

De participer à des projets innovants et créatifs.

De travailler dans un environnement bienveillant qui dispose d’espaces de convivialité (cuisines équipées, séances de sport coaché).

D'acquérir une expertise dans la vente B2B.

Profil recherché :

Savoir faire

✔️ De formation commerciale et titulaire d’un BAC+2 min.

✔️ Fort d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction commerciale de terrain.

✔️ Être un acteur principale au sein de la force commerciale de l'entreprise.

✔️ Vous êtes éloquent, et votre relationnel est votre point fort.

✔️ Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux.

✔️ Vous êtes à l'aise avec les calculs, les devis n'ont plus de secret pour vous.

✔️ Vous êtes une personne de terrain.

✔️ Une expérience dans le BTP ou dans les métiers de l'enseigne et de la signalétique serait un plus.


Savoir être

✔️ Vous êtes force de proposition, souriant, autonome, et réactif

✔️ Vous savez faire preuve d’une écoute active pour cerner les besoins du client.

✔️ Vous avez l’âme d’un commercial, pour convaincre et vendre.

✔️ Vous avez le sens du relationnel et savez fidéliser vos clients.

✔️ Vous savez transformer les contraintes clients en défis techniques.

gegefezf

Conditions de travail :

CDI - Temps plein - 35h / semaine

Permis B exigé, déplacement sur tout le département.

Siège à Vieux-Habitants et bureaux commerciaux à Jarry.

Salaire fixe + commission (35k à 50k annuel pour un chiffre d'affaire attendu entre 400k et 600k/an).

Période d'intégration et d'optimisation du chiffre d'affaire de 2 à 3 mois.

Les petits + :

Pack employeurs : téléphone portable, mutuelle, carte carburant, mallette commerciale, véhicule professionnel...

Parcours d’intégration avec : formation produits et services/ Process interne.

Un accompagnement sur le terrain est prévu dès les premiers mois, avec un référent de l’entreprise dédié.

Un accompagnement et une assistance complète sont prévus pour vous lors du chiffrage et la réalisation des devis.

Possibilité d'évoluer dans dans la fonction de Responsable Commerciale.

Processus de recrutement :

1er étape

Sélection sur CV et pré-entretien téléphonique.

2eme étape

Premier entretien physique avec notre service de recrutement + tests d'aptitudes.

3eme étape

Deuxième entretien physique avec la direction.


Les défis vous stimulent, Faites le bon choix et rejoignez-nous !

recrutement@gng-groupe.com